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富有情怀和使命感、以改善世界为己任的英才，迅速生长的VSport期待和你相遇并同行！
人才战略
人才战略
践行人才战略，培养VSport“鹰才”，是公司人才治理机构的焦点使命，是打造“创业者为本、用户为中心”的焦点价值观的要害能力建设。
人才十六字原则
德才兼备
以岗定级
以级定薪
以绩评人
人才图腾：鹰
老鹰
引领各人配合践行公司企业文化，且在某一领域能独当一面的员工。
雄鹰
很好地践行公司企业文化，能独立肩负某一部门事情的员工。
雏鹰
很好地融入公司企业文化，只是当下的经验还不足的员工。
合资人计划
合资人计划
事业合资人应属于VSport中高级治理人员、焦点主干人员及其他经公司董事会认为对公司有突出孝敬的人员。
合资人事业精神：
奉献、价值、共担、引领、传承
合资人事业精神：
奉献、价值、共担、引领、传承
工程师文化
工程师文化
小瓦特奖
为向雷达发现人小瓦特致敬而命名的奖项，是对研发体系中取得技术突破、创新和攻坚克难的工程师、技术专家和团队的一种勉励，体现了专研与创新精神。
工程师节
2014年5月8日，公司走上全面自主研发制造的实业之路，是公司全体工程师的节日。每年的这一天，公司会组织相关座谈会、产物推介、技术交流、联欢会、颁奖等运动。
小巨子奖
为向墨家精神致敬而命名的奖项，是对市场业绩突出、用户服务卓越、项目推动优秀的人与团队的一种勉励，体现了匠人精神。
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